第248章 光靠嘴催，不行动是没用的（第2页）

很多人听了，大受启发。尤其是最后的一句话，“生产力发展到一定程度，可能回到母系社会。”

这一句话，直接让很多女性破防了。

“我现在就是这样做的，结婚之后，我发现钱我赚，孩子我带，不管什么都是AA制。就连给孩子看病，都AA制，我觉得这个男人对我来说，不重要了。本来我想选择忍耐，给孩子一个完整的家庭，但孩子却跟我说，你的一辈子不用为任何人委屈，即使是孩子，也不行。现在我离婚了，感觉生活中的烦恼都没了。”

“本来以为嫁人，可以找到一个避风的港湾，没想到我人生中的狂风暴雨，都是来自这个男人以及他的家庭。我选择背着孩子，提桶跑路了。”

“结婚后，前前后后跟变了一个人一样。快要忍不住了，孩子才一岁。我要出去工作了，等我忍不下去的时候，有经济实力争取孩子的抚养权。”

……

其实很多男性，已经开始转变思维和态度，为了家庭的幸福，在努力着。处理好家庭矛盾，往往效果很好。

可是有的男人仍旧我行我素，不顾女性的需求，不仅有物质上的，还有情感上的，是离婚率居高不下的真实原因。

很多人说，以前离婚率低。

那是因为生产力低下，没有男人真的会过不下去，会饿死。

可现在很多女人工作，能赚到不少于男人的钱，能满足生活需要，不需要谁养。

所以婚姻不顺，就离婚。

撇开男女双方在婚姻中开小差，因为不想将就离婚，是最主要的原因之一。

这是个社会性的问题，甚至说是全球性的问题，不仅华国有，国外也有。

林小溪管不了那么多，只能把自己管辖之下妇婴保障做好。

周煜投资的全能金刚芯片工厂，一期工程已经全部完毕，在当地直接招收一线两千人。

很多都是从大专院校，直接招聘过来，解决他们的就业。

还有一部分是社会招聘，得知这边是芯片工厂，而且还是能跟国外抵抗的高级芯片，想必工资比其他公司高点。

事实上也是如此。

普通工人交过五险一金之后，到手5000-7500元。如果愿意加班，到手的工资，就能达到7500元。做五休二，加班自愿。不过为了工厂正常运转，会根据具体情况调休。

全勤奖是300元，是给每天正常上下班的人。

勤奋奖是给愿意加班的工人，根据加班的时间累计，给予勤奋奖，按照季度发放。

当然了加班也要给钱的，可不是白白加班。

年底的奖金跟全勤奖和勤奋奖挂钩，这样的方式，非常公平。

不过，公司为了让员工有幸福感，工人每周至少休息一天，

不会一天不休。

自始至终信奉，以人为本。

如果一天不休息，生活没有幸福感，那辛苦努力工作又为了什么呢？