第1404章 树立形象（第2页）

“这不妥啊……”孙亮吉还没说完，萧峥就打断道，“其他事情，我们可以商量，但这是我自己办公室的事情，就不用商量了。孙秘书长、赵主任，能按照我的意思办吗？”

直到此时，市委办主任赵荣辛才明白，之前萧峥为什么会问他改装需要多少时间？！赵荣辛理解为萧峥嫌办公室小，所以为讨好萧峥，建议将旁边的会议室也包进来。他也私下里把这个事情给透露出去了，以让众人知道，新来的市委书记有多讲究排场！以此也可以对萧峥的形象产生一些负面的影响，这也是戈贤、滕斌和金铁柱等前领导，交给他和孙亮吉等人的任务。

万万没想到的是，他想的和萧峥考虑的，却完全不在同一个方向上。赵荣辛以官僚的思维来度量萧峥，认为他是要扩大办公室。没想到，萧峥是要大幅减少自己办公室的面积，从而将剩余的空间用来解决其他处室办公条件紧张的问题！简直就是南辕北辙，以小人之心度君子之腹！

萧峥之前在督查室说要解决他们办公条件问题，绝不是停留在口头上，而是态度如此坚决，他都说了“其他事情，我们可以商量，但这是我自己办公室的事情，就不用商量了。”要是他和孙亮吉再推脱，那就是不服从领导了，于是两人只好道：“是，萧书记。是我们工作没做好，让萧书记把自己办公室的空间都让出来了！”

也不知下面是谁带头，有人鼓掌，下面马上就有人跟着鼓起掌来，会议室内顿时掌声雷动。

“谢谢。”萧峥将手掌在主席台上抬起，又往下压了压，道：“好，这是第一个事情，下面我跟大家说第二个事。今天以后，我们大家都是同事了。我呢，也跟大家坦率地说，我也有两部手机，一部是工作手机，一部是私人手机。既然是同事，我们也要相互留一个手机号码。我现在把工作手机的号码报给大家了，大家可以存一下，以后工作和生活上要是有什么困难，可以给我留言。我一两天会集中看一看，也会让我的联络员给大家回复，有时间我本人也会回复。”

萧峥的这个决定，又让副书记、秘书长、市委办主任相互都看了看。这位新来的市委书记是自己找事吗？！市里为方便工作，两办会印制电话号码簿，其他领导的电话都印在上面，可市委、市政府主要领导的电话那一栏，是空白的。就是为了防止某些人，为了个人目的骚扰主要领导。可萧峥倒好，还主动将自己的电话号码留给众人！

然而，萧峥的这一举动，却大受现场干部的欢迎。当萧峥报出自己工作电话号码的时候，下面的人刷刷地记下来。说不定什么时候，自己就能用得上呢？

其实，萧峥的这一动作，跟萧峥当初在熊书记面前说的“接近地气、开放包容、为民安民”的12字工作思路是一脉相承的。萧峥自从来到了东草市之后，已经非常明显地感觉出来，东草市委和市委办的内部，有人与罗天王关系密切，会将内部消息第一时间泄露给对方；同时，今天在办公室里又查到了25个监控设备，说明对方紧紧地监视着他；萧峥还感觉到，副书记崔庭剑、秘书长孙亮吉、市委办主任赵荣辛3人，今天开始就一直围着他萧峥，人为地将萧峥和外界隔离开来，似乎在他的周身构筑了一道筛选的屏障，让萧峥接触不到原汁原味的东西！

如何打破这个局面？萧峥不由想起了曾经在《拥抱钱塘》中看到过的一句话：“办法就在群众当中。遇到的问题越复杂、任务越繁重、困难越难料，就越要紧紧依靠人民群众，充分调动人民群众的积极性、主动性，最大程度提炼群众经验、汇聚群众智慧，找到问题的切入口，持续凝聚破解难题、推动发展的强大合力。”

也正是如此，今天虽然是萧峥第一天上班，但他马上就去市委办各处室走了，并且发现了他们的痛点，亲自着手解决。同时，他把自己的手机号码放出去，就是要建立与外界的联系，能够在短期内得到第一手的资料，这是萧峥“接近地气”这个工作理念的具体操作！

随后，萧峥又道：“第三个要和大家沟通的事情是，我一直认为，良好的干部队伍是能上能下的，我也认为，德才兼备，以德为先，同时要庸者下、能者上。以后我们东草市要进一步深化干部人事改革，而我们市委办，是全市干部队伍中的领头雁，我们市委办是不是可以在干部人事制度上，先带个好头，让道德品质好、工作能力强的干部大有用武之地？孙秘书长、赵主任，你们看如何？”

孙亮吉、赵荣辛只好说：“是，萧书记。”

下面的年轻干部，听后都大为振奋，自己是不是真的有机会了？

“时间不早了，不耽误大家吃晚饭。”萧峥干净利索地道，“今天就跟大家交流这么多！散会吧。”萧峥知道，自己要是问旁边那些副书记、秘书长和办公室主任有什么话说，他们肯定会就如何贯彻萧书记的重要讲话，说一通废话。可现在的萧峥，不需要听这些官话。他要给大家一种干练、务实、可信的形象，要让一种清风在东草市扬起来，要用清风涤荡浊气、秽气！