第七百三十五章：唐简，你还没变，真好（第1页）

“你当初不是有意图收购吗，你要是想要，我没意见。”

贺川大方的，没有二话。

宋臣啧啧了几声，“你是被贺承气昏了吧。”

贺川笑笑没说话。

“看你这样子，受了不少打击啊，我也不问你了，你要是有什么需要我帮你的，尽管说，怎么说咱们都算一家人。”

贺川：“行，我不跟你客气。”

宋臣挠了挠下巴，欲言又止，观察了下他表情，还是没问了。

……

贺承闹出来的事情，严重影响了贺家公司，有损公司形象，也导致公司内部议论纷纷，都在议论他。

贺夫人这几天一直在公司，听到了一些流言蜚语，气到肺要爆炸，她二话不说处理了那几个上班说闲话的员工，以儆效尤。

殊不知这样做，更加激化了公司内部矛盾。

本来就有一部分老员工对于她这个贺夫人不感冒了，甚至反感她插手进来管理，她本就不是管理的料，有些做法引起了老员工的不满，好几次开会，有人甚至不来了。

形象受损，业绩下滑，被同行抢了不少生意。有人打听到了贺川如今又开了一家公司，以前跟在他手底下干活的员工主动辞职，跳槽去了贺川的那家公司。

贺夫人听到这个消息，气的摔了办公室的盆栽，很剧烈的一声响动。

贺夫人立刻找贺家那几位亲戚开会，义正言辞指责贺川这样做不地道，没有人性，怎么可以这样做！

贺家那亲戚说：“这还不是你当初把他逼走了。”

“当初说好挤他走的人不止我一个，咱们是一条绳子的蚂蚱，一荣俱荣，一损俱损，现在推脱狗咬狗，可就说不过去了。”

贺家这群亲戚，都是一群吸血鬼。

贺夫人深谙他们的本性，要不是她给足了他们好处，他们绝对是不会走站在她和贺承这边，贺川有能力，能压制他们，之前他管公司，他们方方面面都不敢得罪贺川，因此也受了不少贺川的气，心里不服，恰好，贺夫人和贺承这时候出现，和他们交易，这才联合一起整贺川。

把贺川赶出公司后，他们和贺夫人的立场又不太一样了，因为利益分配不均。

重要的几个部门管理层都变成了他们自己的人，不是儿子就是女儿，即便不会管理也要硬塞进去掌握实质性的权利，这样做的后果就是底下的人不服依靠裙带关系进公司就做管理的人而且他们一进了公司就要进行全面改革，但不是每个部门都是一样的，是看人下饭的，没有关系户的部门就要调整上班时间，提前一个小时上班，又要延后半个小时下班，还不加工资，双休也变成了大小周。

这个制度出来之后，公司人心惶惶，甚至还有风声说要裁员。

主动离职和公司裁员有本质的不同的，前者拿不到公司的赔偿，后者公司又不主动裁员，而是找借口，要是发现做错了事，就拿这个借口逼迫辞职。

贺夫人也知道这些情况，但她不会管理公司，那群亲戚就是看她不懂管理，才肆无忌惮横行起来，作威作福，牙根没把她放在眼里，尤其这会公司的项目被同行抢走了不少，业绩下滑，导致他们对贺夫人颇有怨言。

甚至公司开会的时候，好几次都呛她，问她专业问题她都回答不上来，而贺承也没来开会，他就挂了个名字而已。

时间一久，贺夫人察觉到他们现在是想把她跟贺承也挤出去，火急火燎的找了贺承商议对策。

但是她一直联系不上贺承，足以看出来，他对公司是真不上心。

贺夫人只能打电话联系贺承的经纪公司，问他之前的助理，她这通电话就直接打到了阿昼那，她以为阿昼还给贺承做助理来着，因为贺承都没说自己换过助理。