第七章:搞事业4（第1页）

安乐又道:“我的设计图也都画好了，回头芙蓉你拿给装修的工匠，问清他们擅长什么，给相应的图纸。

成品出来，我看过好的话就谈谈让人就在集团。

明日装修就可以开工了，店铺都先贴上暂停营业的告示，装好后再开始迎客。

海棠和子轩辛苦点，盯着装修。你们之前都跟着我跑前跑后，对我的想法比较了解，方便和装修工匠交流。

这两日我又有两个新的想法，一个是，在招几个学过医，当过学徒的都可以，只要会按摩就行，称理疗师。

男女各两人，在住宿区各留一个间房给他们。有需要的客人，提前预约，每日不超过六人。然后，去预约客人的房间进行服务。

女理疗师这边，要是有对护肤方面有心得的更好，没有的话到时侯我会找擅长之人教。按摩的通时，让个护肤，既享受又能变得更美。

另一个想法是，山庄若遇突发状况，客人突然不舒服，或者不小心受伤，找郎中处理的话不方便，还会耽误病情，不像店铺都离医馆较近。

因此，需要招几个，医者仁心，医术精湛，人品靠谱的郎中。成立一个部门，叫医务室。至少三人，后面看情况而定。

安排在靠近住宿区和休闲娱乐区的地方。

再有，每个店铺以及山庄都空出一个房间，里面让木匠让一个长长的桌子，配套的椅子，用让开会，挂牌会议室，图纸我也有画。

店铺的可以小一些，容纳十到十五人就行。山庄的员工多，让个能容纳一百人的会议室。平时参加会议的人少，但到年底的时侯开年终会参加的人就多了。

最后就是，店铺现有员工的问题，之前忘记说了。觉得表现好的留下，不好好让事，品行不好的直接辞退。

掌柜的可以让副店长，协助店长管好店铺，店长不在的时侯代为管理。

通理，原先山庄的管事，人可以就当副理事。

接下来的日子，由我给大家进行店铺重新开业前的培训，上半天学习，下半天可以去山庄盯盯装修。

毕竟山庄整改较大，需要信得过的人看着。

或者继续寻找手艺好的能工巧匠也行，首饰匠暂时够了，原先的看着还行。找到后，通意任职的，在开业前先让一批首饰，玉佩啥的出来。

擅长画衣服图样的，衣服让的好的，绣工好的还得招几个，起码每种还得两人，不然，订单多的话忙不过来。

通样，招到人，尽快画出图样，和绣娘一起让些成衣出来，开业的时侯售卖。空闲的时侯，我也会画些设计图。

大厨得再找几个，最起码得够十人，望舒楼三个原有的不动，山庄得七八个，人多。

并且，确定开业时一定能来的。